Agente de talento

Un agente de talento o el empresario, son una persona que encuentra empleos para actores, autores, directores de cine, músicos, modelos, productores, atletas profesionales, escritores y otra gente en varios negocios de entretenimiento. Un agente también defiende, apoya y promueve el interés de sus/sus clientes. Los agentes no pueden producir sus propios espectáculos debido al conflicto de intereses. Un agente de talento debe ser familiar con sus clientes. Un agente tiene que saber que tipo de trabajo el cliente puede y no puede hacer a fin de corresponder a ellos con varios empleos.

Tener un agente no se requiere, pero realmente ayuda al artista en la adquisición de empleos. En muchos directores de reparto de casos u otros negocios, van a agencias de talento para encontrar a artistas que buscan. Pagan al agente un porcentaje de las ganancias de la estrella (típicamente el 10%). Los agentes a veces se mencionarán "como 10 percenters." Hay normas diferentes que gobiernan tipos diferentes de agentes que son establecidos por las uniones del artista y la jurisdicción legal en la cual el agente actúa. También hay las organizaciones profesionales ese talento de la licencia agencias. Desde la decadencia en viewership en teatros, de los años 1950 a los años 1960, esto causó un cambio monumental en cómo los estudios producirían películas y así reducir el coste de actores exclusivos y caros.

Los actores y las actrices trabajaban para los estudios, pero no fueron poseídos por una entidad del estudio principal y tan eran capaces de seguir trabajando dentro de su tiempo y con otros estudios. A causa de esto, los agentes se vieron ahora como una necesidad en vez de una opción. Los agentes ahora se hicieron terceros que negociaron entre estudios y clientes, esta fabricación de su imperativo de servicios entre cada partido. Ya que las agencias de talento trabajan con contratos lucrativos, todas las agencias de talento se deben licenciar según secciones especiales del Código de Trabajo de California, que llama a un agente una "persona o corporación que toma parte en la ocupación de obtención, ofrecimiento, promesa o intento de conseguir el empleo para artista o artistas."

Las agencias de talento superiores

Antes de 2009, las agencias de talento más grandes de Hollywood se conocían como los "cinco grandes" o "primeros cinco". En 2009 dos de las agencias, Esfuerzo y la Agencia de Guillermo Morris, se combinaron para formar William Morris Endeavor (WME). Los otros miembros de los "cuatro grandes corrientes" son Creative Artists Agency (CAA), International Creative Management (ICM) y United Talent Agency (UTA).

En los años 1980 las nuevas agencias se establecieron para competir con los "Cinco grandes." En 1991 Bauer-Benedek se combinó con la Agencia de Artistas Principal para formar lo que se hizo la Agencia de Talento Unida. Estas agencias eran Artistas Traid e InterTalent. El Artista de Traid finalmente se vendería a la Agencia de Guillermo Morris en 1992, e InterTalent disminuiría cuando sus compañeros dispursed entre UTA e ICM en el mismo año. Tienen cientos de agentes globalmente, y ofrecen la representación en áreas múltiples (interpretación, debajo del talento de la línea, poseedores de derechos de IP, película, dirección, televisión, publicación, anuncios, deportes, medios digitales, literarios, música, teatro, endosos, consulta corporativa, hablar público, productores, protegen a escritores, voces en off, videojuegos, artes visuales y diseño y propiedad intelectual). Compañías de la tecnología emergentes y marcas corporativas en una variedad de áreas de práctica incluso película, televisión, música, medios digitales, propiedad intelectual, ordenador y videojuegos, anuncios, voces en off, endosos, marcando & licenciando, mercadotecnia de entretenimiento y consulta corporativa.

Las estrellas representadas por las agencias superiores

Abajo es una lista de las agencias principales y los nombres superiores que representaron desde 2006:

A. WME (WMA y esfuerzo): Ben Affleck, Steve Carell, Matt Damon, Clint Eastwood, Paul Giamatti, Scarlett Johansson, Jennifer Lopez, Martin Scorsese, Kevin Spacey, Justin Timberlake, Mark Wahlberg, y Denzel Washington y Catherine Zeta-Jones

B. CAA: Drew Barrymore, Sandra Bullock, jaula de Nicolas, Jim Carey, George Clooney, Tom Cruise, Jamie Foxx, madejas de Tom, Angelina Jolie, Nicole Kidman, Brad Pitt, Keanu Reeves, Meg Ryan, Will Smith, Meryl Streep, Robin Williams y Bruce Willis

C. ICM: Jodie Foster, Mel Gibson, Samuel L. Jackson, Steve Martin y Susan Sarandon

D. UTA: Jack negro, Johnny Depp, Harrison Ford, Ben Stiller, agachadizas de Wesley y Owen Wilson

Como las agencias comenzaron a representar una variedad de talentos diferentes comenzaron a embalar a sus clientes juntos para hacerlos más atractivos a los estudios y conseguir más trabajo para sus artistas "menos talentosos". Esto es una estructura similar a lo que los estudios hacían con la venta de películas a los teatros. CAA embaló estrellas Bill Murray y Harold Ramis con el director Ivan Reitman. "El embalaje se hizo extensamente considerado como una de las demostraciones más claras de agentes que amplían sus poderes asumiendo un papel en el desarrollo de proyectos que antes habrían sido emprendidos por los estudios."

La interpretación y el modelado de agentes

Los actores se pueden interesar en el funcionamiento teatralmente (etapa, película o televisión) así como en anuncios. Algunos agentes manejarán todos los tipos del trabajo interpretador mientras los otros se pueden especializar en un área particular. Hay agentes que representan televisión, voces en off, o sólo película y televisión. Típicamente, más grande la agencia, más especializado los agentes.

Un agente tiene dos grupos de clientes: el "talento" (actores, modelos, artistas de la voz en off, etc.) y el "comprador". El comprador puede ser un director de reparto, agencia publicitaria, compañía de producción, fotógrafo o cliente directo si el cliente tiene un personal de producción "interior". Los agentes promueven el talento a los compradores, presentando el talento que tienen la edad apropiada, raza, sexo, mirada, talento, etc. que el comprador busca su/su proyecto. Por lo general, un agente presenta el tiro principal del actor o la tarjeta compuesta del modelo o la carpeta al comprador. Después de que el comprador ha hecho opciones, el agente entonces arregla una prueba (o para modelos, un "van - ver" o llamada abierta). Después de que el comprador ha encontrado el talento, el comprador se pondrá en contacto con el agente si alguno del talento se alquilará. El agente coordinará los detalles de guardarropa, direcciones, etc., así como negociará el contrato o paga.

Note que el trabajo del agente es conseguir las pruebas de talento; el talento es el único quien puede conseguir el trabajo. Para su trabajo, los agentes toman una comisión del 10 a 20% de la gruesa, según si el trabajo es la unión (como la COMBA-AFTRA) o no. Los empleos de la unión se pagan por pautas negociadas, pero a veces en empleos no sindicados la paga se retrasa.

Un agente bien establecido tendrá redes sobre redes de contactos. También, los agentes tienen el acceso a servicios de reparto profesionales. Muchos de estos recursos de reparto no están disponibles para el gran público.

Aunque la mayor parte de los agentes afortunados sean particulares desconocidos al público, unos son famosos en su propio derecho. Los agentes de talento corrientes y ex-notables incluyen a David Begelman, Ari Emanuel, Freddie Fields, Johnny Hyde, Irving "Swifty" Lazar, Sue Mengers, Quincy Sims, Lew Wasserman y Jadin Wong.

Agencias de modelado superiores

Algunos criterios para una agencia para licenciarse de una agencia de modelado superior son así:

1. La agencia se debe localizar de una de la moda superior capitales, por los motivos simples que las asignaciones de modelado más lucrativas y prestigiosas sólo se pueden encontrar allí. Estas ciudades incluyen: Nueva York, Milano, París, Londres, Tokio, Sydney, Roma, Los Ángeles, Praga, Toronto, San Paulo y Barcelona.

2. La agencia es famosa y respetada a la manera industria y tiene una reputación buena, en tanto que escucha de agencias u organismos rectores en su país respectivo, como la Mejor Oficina Comercial en los EE.UU y la asociación de diseñadores de modas y el grupo que maneja la moda de la ciudad semana.

3. La agencia ha proveído directamente un modelo de una asignación lucrativa de una moda superior sociedad de diseño (por ejemplo Gucci, Dolce & Gabbana, Calvin Klein, Prada, Valentino y Giorgio Armani entre otros).

Algunas agencias de modelado superiores en el mundo son:

Aparte de "la moda" de modelar, muchas agencias se especializan en la publicidad comercial que no requieren a modelos altos. Esto se puede localizar en cualquier región donde los anuncios de la letra se producen. A menudo llenan llamadas a embalaje del producto, catálogos, libros de texto, vallas publicitarias, etc. que requieren que más "verdadera persona" mire o hasta una mirada "de carácter". Chicago, por ejemplo, tiene una necesidad grande de estos tipos de modelos aunque poca llamada a modelos altos.

Agentes de la música

En el mundo de la música, los empresarios son diferentes de agentes de talentos. Los empresarios son la gente que realmente reserva espectáculos para los artistas que representan. Hacen todos los preparativos con los promotores de los espectáculos. El empresario presenta al promotor o el productor del concierto con un acuerdo de rendimiento, que estipula los requisitos del artista. Los artículos pueden incluir iluminación, sonido, comidas, alojamientos en hotel y transporte. Para compradores del concierto, trabajan para encontrar al artista adecuado que cabrá en la necesidad y presupuesto disponible.

Muchas de las agencias de reserva principales rechazan representar a clientes que no se contratan ya a un sello discográfico principal y tienen la distribución nacional de su música. A causa de esto, los artistas en sellos discográficos independientes a menudo buscan la representación con una agencia de reserva independiente.

Las barras y los clubes nocturnos que se especializan en la presentación de la música viva en una base regular a menudo emplean a un individuo para reunir el horario de acontecimientos. Esta gente es los compradores del local y no se debería aturdir con el empresario, que presenta su lista de acciones disponibles al comprador. Los empresarios también pueden tener contactos conocidos como promotores freelances. Éstos son individuos que consienten en producir un concierto localizando un local, proporcionando un sistema sano y reuniendo a un personal. La producción de un espectáculo en esta manera, en una posición que se alquila durante una tarde sola, se llama “cuatro - amurallar", ya que implica el alquiler de un local y la recepción de ningunos servicios adicionales o equipo técnico además del propio espacio. Esto a menudo ha sido la única opción disponible para músicos subterráneos que carecen de bastante petición popular para ganar el acceso a locales de rendimiento más convencionales (ver: el Punk), pero también se usa entre el género de delirios y varios acontecimientos relacionados por los PINCHADISCOS.

El factor del coste de tener un empresario se tiene que pesar contra lo que pueden hacer para clientes y compradores igualmente. Algunos agentes representan varios tipos diferentes de artistas, mientras los otros representan a artistas en un área/género principal.

Industria del barco de crucero

Los empresarios también se usan para la industria del barco de crucero donde varias categorías diferentes de actores son necesarias. Éstos pueden incluir a músicos individuales para ser la parte de orquesta del barco, pequeños grupos y conjuntos así como actores de variedad como cantantes, instrumentistas, magos, cómicos y acróbatas. Los artistas que contemplan el trabajo de barcos de crucero firmarán un contrato de trabajo con la línea de crucero y un contrato de la comisión separado con el empresario.

Agentes de la timo

Unos en el mundo del espectáculo tratan de aprovechar a recién llegados. El nuevo talento se aconseja investigar y encontrar agencias establecidas. Ningunos gastos de la agencia respetables para la representación, pero el agente pueden recomendar pasos que costarán el dinero, sobre todo cuando el talento comience. Una agencia puede sugerir nuevas fotos o formación, y puede tener contactos buenos para el nuevo talento. Una ventaja de tener un agente consiste en que los agentes ayudarán a elegir a los mejores fotógrafos o tiros para hacer en headshots, etc. Firmando con una agencia que también ofrecen fotografía y talleres, el talento se aconseja ver la prueba de reservas pasadas, como listas del cliente y modelos corrientes tearsheets del trabajo reservado. Si una agencia cubre gastos sinceros, se reembolsa por todos los gastos después de que el talento comienza el trabajo.

Gerentes de la música

Un gerente de la música (o el gerente del grupo) manejan muchas cuestiones de carrera para grupos y cantantes y, de vez en cuando, hasta PINCHADISCOS. Un gerente de la música es contratado por un músico o grupo para ayudar con la determinación de decisiones relacionadas con movimientos de carrera, reservas, promociones, convenios de negocios, grabación de contratos, etc. El papel de gerentes de la música es extenso y puede incluir deberes similares en ese de un agente de la prensa, promotor, empresario, director ejecutivo (quienes son por lo general contables públicos certificados), recorra a gerentes, y a veces hasta un ayudante personal. Las responsabilidades de un director ejecutivo a menudo se dividen entre muchos que manejan varios aspectos de una carrera musical. Con un acto no firmado, los gerentes de la música tienen que asumir papeles múltiples: empresario, diseñador gráfico, publicista, promotor y contable. Como la carrera de un artista se desarrolla, las responsabilidades crecen. Un gerente de la música se hace importante para la dirección de muchas piezas diferentes que arreglan una carrera en la música. El gerente puede asistir a cantantes, compositores de canciones e instrumentistas en moldeado de una carrera, descubrimiento de productores de la música y desarrollo de relaciones con casas discográficas, editores, agentes y el público que ama la música. Los deberes de un gerente de la música activo se concentrarán en un desarrollo de una reputación del músico (s) y construcción de una base del admirador, que puede incluir dominando y lanzando un CD de demostración, desarrollándose y soltando gacetillas de prensa, planeando actividades promocionales, y reservando espectáculos. Un gerente de la música ganará el acceso a un estudio de grabación, fotógrafos y promociones. Él o ella verán que el CD pone etiqueta, carteles, y los materiales promocionales apropiadamente representan el grupo o artista, y que las gacetillas de prensa se sueltan en una manera oportuna de asignar medios. El lanzamiento de un CD con locales complementarios y fechas también es la responsabilidad del gerente de la música.

Diferencia entre agentes y gerentes

Véase también

Uniones de entretenimiento

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